Texto do destaque
Destaque número 1
1 2 3 4

Bem-vindo ao site do SINDIPROBA

Homologa

 

As homologações devem contar com a presença do empregado demitido, do preposto da empresa, do diretor do Sindicato e do Advogado da Entidade.

As homologações devem ser agendadas ou desmarcadas pela empresa com a antecedência mínima de 48 horas. A empresa ficará responsável por avisar o empregado demitido.071 3462-5151 .(Daniela) .

Documentos obrigatórios 

# Chave de Identificação do FGTS tanto para funcionários demitidos ou que pediram demissão (para que possam utilizá-la futuramente como entrada em financiamentos. Este documento é obtido no site da Caixa Econômica.
# CTPS atualizada e assinada pela empresa
# Rescisão de contrato em 5 vias (mínimo)
# Atestado Demissional (Médico do Trabalho)
# Extrato do recolhimento do FGTS (RE-GFIP)
# Guia do Seguro Desemprego (funcionário demitido)
# Termo de preposição ou procuração da Empresa em nome do seu representante legal
# Comprovante de depósito da verba rescisória
# Livro ou ficha de registro do funcionário para assinatura
# Aviso prévio - Pedido de Dispensa
# Saldo bancário atualizado do FGTS
# Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical e Taxa Negocial (duas parcelas) a favor do SINDIPROBA referente ao ano vigente.

Observações: Se não houver recolhimento a favor do sindicato, este pode ser feito no ato da homologação.

# Para a homologação, o funcionário deve residir na cidade pertencente a base territorial do SINDIPROBA

# Não há taxa de homologação.

# Contribuição Assistencial: 1 dia de salário fixo mais variável
 
# Telefone da Caixa Econômica Federal para Agendar o Saque do FGTS - 0800 5740101
 
# Relacão dos empregados contendo os nomes,funcões,valores individualizados das contribuicões sindicais e somatório dos salários (Total geral não individualizado) .